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需要大家注意的是,人力资源服务许可证的有效期为5年,当5年期满后,就需要到核发部门办理相关延展手续。并且每年三月底之前要进行年检,需要拿到相关部门盖章。总而言之,一张人力资源服务许可证是通向人力资源行业的通行证,有了这张证,贵公司接业务,项目,更加游刃有余,,符合规定!

咱们来聊聊办理人力资源服务许可证的流程:

一是网上申请。网上填报成功后可自行打印纸质表格并加盖公章,按照有关规定准备好全部纸质申请材料(原件、复印件)后,向相关人社部门提交书面申请材料;

二是受理。申请材料不全或不符合法定形式的,需要进行补正;

三是审核。市人力社局对申请材料进行审查,必要时会派工作人员对材料的实质内容进行核实;

四是核发。符合审核规定条件的,市人力资源社会保障局会制作行政许可决定书,核发人力资源服务许可证,并在许可证上载明许可开展的业务。

人力资源公司的收购:如若您觉得新办的人力资源许可证证照太新,不利于接业务,可以给您提供收购正常经营的人力资源公司,可以以合作的模式,或者直接股份收购,这样对于后面的经营上比较好开展。

作为一个天津企业,你需要办理天津人力资源服务许可证吗?如何办理这个资质呢?我们都知道企业运营业务不同,所需要的许可证也各不相同,小编就继续说一说,什么时候企业需要人力资源服务许可证,以及如何申请该资质。

我司协同创新发展为理念,服务大众客户为中心,我们致力于打造以公司注册,代理记账为核心,以知识产权增值服务为导向的多元化企业服务平台,承接各行各业公司营业执照办理、专项审批、知识产权、工商变更、注销、代理记账、高新认定、科技项目、人力资源、税务咨询等公司相关业务。

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