原标题:官宣!德勤正式涨薪!毕业生起薪调整至10000元!

小泽:突发!德勤宣布涨薪!

没有什么事情比你还没入职公司,老板就宣布涨薪更令人惊喜了,四大之一的德勤就给了21年即将入职的小伙伴们,这样猝不及防的惊喜

01 德勤宣布涨薪

近日,有多名小伙伴在微博上爆料称收到德勤涨薪的通知。

根据网友提供的信息显示:从21年10月1日开始,A1的税前工资将提高至不低于10000元月,但在21年10月之前,A1的薪资仍然为9000元月。

已经入职的小伙伴们对此表示:收到涨薪的消息太开心啦~

不少小伙伴内心OS:其他的会计事务所也赶紧内卷起来吧

对此之前四大涨薪,德勤这次可谓是神速,最近也有小道消息称普华永道新入职A1薪酬将涨到10500元月,虽然目前官方并没有任何消息,但是小泽相信涨薪的通知应该也就在路上了。

当然也有些小伙伴表示自己并没有收到消息。

估计是消息还没有送达,根据往年的涨薪情况,不止是起薪,其他级别的薪资也会有调整,而A1目前都涨到了1万,其他级别的涨薪相信也为期不远。

02 在德勤咨询工作是什么体验?

德勤涨薪对于今年参加校招的小伙伴来说不失为好消息,但是你知道在德勤咨询工作是怎样的呢?下面跟着小泽来看看吧

德勤摩立特的招聘和薪资都是独立的,以往摩立特本科起薪18,硕士起薪2。18年摩立特不分本硕,起薪普涨12k,今年的秋招刚刚开始,不知道Offer发下来薪资会是多少了。

至于说工作体验,跟任何咨询公司一样,你在德勤咨询所做的工作,取决于合伙人拿下了什么咨询项目。

这些工作有的时候真的会很无聊,有一句玩笑话是,客户愿意花这么多钱去请咨询公司(除了MBB),是因为他们实在招不到愿意去做这些工作的人。

不过总的来说,为德勤这样的大管理咨询公司工作确实非常有挑战性,因为你的工作内容实际上每过几个月、几周甚至几天就会发生改变。甚至你根本没有一间属于自己的办公室,有的时候也挺难跟亲友去描述你的工作是什么的。

可以说在四大是没有daily routine的,每个项目不同,客户也不同,每天的工作节奏大都根据client公司的要求进行调整和适应。如果遇到项目时间紧的情况,自然会更忙、节奏更快。

在德勤咨询工作,每天、每周、每个月都会有不一样的体验和收获。一般来说,平均每周的工作时长是在4575小时左右(当然,也会有少量时间,你要么朝9晚5每周工作不到40个小时;要么你每天加班到凌晨1、2点,工作时长堪比投行)。

具体来说你的时间分配大概是这样子的:

1、项目(case)工作(大概80%左右的工作时间)

每次项目的时长、难度和方向都会不同,比如说从业务流程、编码、测试等都有可能涉及

2、出差 (10%%的工作时间)

根据项目出差是很普遍的事情,有的时候所在客户比较偏远,上班要坐2个小时的车。出差待遇还算OK,吃饭、住宿都是由公司报销,还会有差补,0天

3、公司活动(少于5%的工作时间)

一般来说,正式员工中的咨询顾问们往往每周只有1天左右的时间在办公室,加上公司各种年会、培训、论坛甚至远足,可以说都是结识人脉好时机。

03 稳定的晋升机制 国际化的起点和平台

稳定的晋升机制是四大最受推崇的一点了。对于没有名校背景、没有显赫家世的小伙伴来说,四大的确是能够让自己平步青云的一个很好的平台。伴随着一年一小升,三年一大升的基本套路,四大里的一个Associate,需要十年,能够一跃成为年薪百万Manager。

就以普华永道为例,一般的升职顺序是:

A2→A1→SA3→SA2→SA1→Manager→Senior Manager→Partner;

刚入职的新人在3年后基本能升上高级审计,只要你能在事务所待下去基本可以维持一年一小升,三年一大升的频率。

虽然四大的一天顶得上普通企业的两三天,但是收获也是显而易见的。四大的工作经验更容易被业内认可,高强度的工作能加深对专业的理解。经过一年半载的历练,眼界和能力都要比本土的某些基础性财务公司的职员要高得多。

并且四大还是一个很好的跳板,一般出去以后就业的前景都比较光明。

转行去创业公司或者小型公司做CFO,进私募,或者去投行,回报都是非常丰厚的。而且大部分公司也都愿意招收四大出来的员工,因为有很多公司与四大有对接。跳槽的前员工可以无缝对接,减少培训和磨合期的损失。在四大里拿着补贴考的ACCA、CFA、CPA也会在今后的求职中起到很大的作用。

04 四大需要什么样的人?

四大作为小伙伴们梦寐以求的职业发展平台,又需要怎样的人才呢?

1、学习能力强

想要进入四大,首先你的学习能力就要强,并且四大很看重求职者的学习能力,而普通高校学生如何证明自己学习能力就是关键,不仅是学习成绩,像证书、实习经验等等都可以从侧面看出求职者的学习能力。

在金融行业的顶尖处工作,若没有足够强大的学习能力,是很容易被淘汰的。 尤其是未来人工智能将可全面进行自动化会计与其他财会金融类工作负载,所以小伙伴们一定要随时保持学习,对当下最新的财会金融行业技术发展和职业趋势了如指掌。

2、证书

证书很重要!不仅仅是四大,在中国所有的事务所里,ACCA和CPA、CFA都有着绝对的优势。在你学历跟别人一样的时候,你拥有ACCA、CPA、CFA等证书,你应聘成功的机率就会增大许多。

而对于参加校招的应届毕业生来说,CPA、ACCA、CFA的证书拥有者与同一层次人群比起来更有吸引力。如果在面试过程中,你向面试官提及你的CPA、ACCA、CFA的通过状态,更能赢得他们对你的青睐。

3、实习经历

当然实习是最直观的增加自己求职砝码的途径。这不仅是锻炼你的专业技能,也能向HR证明你想要在这个行业深耕下去的决心。

小伙伴们在校期间可以先进一些小的事务所,甚至其他行业的财务部门,先为进入四大积累经验。在实习期间通过不断地学习和考证,让自己多技傍身。在你不断丰富自己的时候,你会发现自己的选择自然而然地变多了。