社保也就是我们说的社会保险,如今我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保,至于实际缴纳社保的基数,这就要根据单位的情况来确定了,但对于缴费的比例,法律方面有要求,可供单位自由选择的余地不大。而要是单位不按照规定为员工购买社保,主要是在转正之后才开始购买社保的,这些都是属于违法的行为,此时可以向社会保险费征收机构投诉,责令用人单位改正。
在成都,不少企业职工在离职后并没有及时办理五险一金的相关手续,这直接导致了五险一金中断的情形。那么,成都五险一金断了有什么影响呢?为了解决您的疑问,律师365小编特意为您搜集了以下资料,希望对您有帮助。1、养老保险养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当然养老金也越多啦。办理转移手续在老单位打出转移单,交给新单位继续上就行。2、失业保险失业保险虽然必须要交,但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的,属于干部身份,档案可以存人才的),断不断不要紧,我们失业了也领不到失业金,除非发疯了,把干部身份转为工人身份,以后退休按工人待遇领退休金。失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道,干部身份的放在人才或单位)办理转移手续不用办理,到新单位继续上就行。3、医疗保险医疗保险比较重要,规定是中断三个月以上就失效,三个月以后看病就得自己掏钱,小病无所谓,大病就惨了,中断三个月以上的到新单位。重新上每个上医保的有一个存折,终身使用,不管单位是否变化,单位应该每月把一定比例的钱打入存折,个人可以随时提取用途不管。每个上医保的有一个蓝本,就是医疗本,医疗规定门诊费用00元以上部分才可以报销,比如花了2500,只报销500的50%70%(医院不同,报销比例不同),如果住院报得就多了。看病的时候要告诉医院开医保的单子,住院要带上。4、工伤保险工伤保险用得少,需要提醒的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事,这个险就用得上了。但在实践中很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受工伤保险,这是很可惜的。如果你下班的时候被车撞了,那应该赶快报警,让警察来调查记录并拍照采集证据,警察处理完以后会给你开个事故鉴定书之类的东西,你就可以拿这个去单位要求报工伤了。如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的,那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的。工伤还有个时效问题,如果你08年7月1日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的单位必须在08年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距离你出工伤的日子超过了一个月,那工伤可能就鉴定不起来了。如果你单位不去给你鉴定,那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦。5、生育保险生育保险,南京从08年6月1日起执行新政策。一是报销比例提高;二是建卡的时候必须出示结婚证和医保卡等相关证件,所有的费用从建卡开始到你生完小孩结束,院方同医保中心实时结算,个人只需承担生育保险不保的费用。至于生育津贴如何发放可能仍然需要单位出面办理,具体可以咨询下劳动保障部门。看看老政策,因为现在是7月,新政规定6月之前建卡的仍然按老政策执行,可能某些同志还需要了解。6、公积金公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金账户,比如工资3000元,单位给你300,你自己扣除300,所以你每月公积金账户应该有600元,只能一年取一次,要去公积金中心取,需要买房或修房。可以自取或委托单位取。办理转移手续先在新单位开账号,拿账户给老单位,让老单位把原来账号的钱转入新账号。公积金中心每年六月会给单位发给每个员工的对帐单,显示你的帐户现在的钱。另外,每年六月是调整下年度公积金的时间。成都五险一金断了有什么影响呢?总的来说,五险一金是可以中断的,不过需要申请和办理相关手续。小编建议您在从以前的企业离职后且打算在一段时间内不工作时,您就可以到社保局申请暂停五险一金。之后当您下份工作开始时,您再续交就可以了,这样并不会对您造成不良影响。更多相关知识您可以咨询律师365石家庄律师。延伸阅读什么是五险一金?办理五险一金有什么好处?办理五险一金有什么好处辞职后五险一金怎么处理?