中秋节、春节或清明节和端午节,这都是国家规定的法定休假日。其实,职工在企业单位从事时间足够长的话,还会有带薪年假。那么问题来了,职工连续工作满几个月以上的享受带薪年假呢?不知道的朋友们请看规定。

按照《职工带薪年休假条例》第二条:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

具体来说,职工连续工作满12个月以上的享受带薪休假。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

通过上述内容解释,大家都知道职工带薪年假的知识了吧?还有记住一点,国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。如果你在单位就业足够长时间的话,那么带薪年假也会累计更多,一定要珍惜自己的权益。