劳务派遣工与企业的正式工不能同工同酬是一个不争的事实 代理记账是指将本企业的会计核算、记账、报税等一系列的工作全部委托给专业记账公司完成，本企业只设立出纳人员，负责日常货币收支业务和财产保管等工作。 派遣劳动者适用劳务派遣相关法律分析1、被派遣劳动者的同工同酬权同工同酬应当理解为从事相同的工作，工资及福利待遇应当大体相当。劳务派遣工与正式工待遇悬殊，身份歧视突出，同工不同酬现象严重，有些公司劳务派遣工工资与正式工工资要差一半以上。劳务派遣工与企业的正式工不能同工同酬是一个不争的事实。2、与用工单位发生争议，我应当告谁？实践中被派遣劳动者与用工单位发生争议时，用工单位往往以双方不是劳动关系为由推诿，《劳动合同法实施条例》第三十五条规定，用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以每位被派遣劳动者1000元以上5000元以下的标准处以罚款；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。 浦东新区公司注销一网通办的详细流程 8资金收支的安排，9财务，会计，审计的处理原则，10有关劳动管理，工资，福利，劳动保险等事项的规定，11合营企业期限，解散及清算，12违反合同的责任，13解决合营各方之间的方式和程序，14合同文本采用的文字和合同生效的条件。合营企业合同的附件，与合营企业合同具有同等效力。(五)合营企业的章程包括下列主要内容：1合营企业名称及法定地址，2合营企业的宗旨，经营范围和合营期限，3合营各方的名称，注册，法定地址，法定代表人的姓名，职务，国籍。 公司注册[1]是开始创业的步。一般来说，公司注册的流程包括：企业核名→提交材料→领取执照→，就可以完成公司注册，进行开业了。但是，公司想要正式开始经营，还需要办理以下事项：银行开户→税务报到→申请税控和→社保开户。 19年4月1日，北京市市场监督管理局等六部门发布《关于提高企业开办效率的通告 》显示，申请人通过“e窗通”理业务，市场监管部门1天内予以核准并向企业颁发电子营业执照，其他事项24小时内并行办理完成，企业23天即可具备经营条件
以及重要技术经济指标 2合营目的，要着重说明出口创汇，引进技术等必要性和可能性。3合营外方基本情况，包括外商名称，注册，法定地址和法定代表人姓名，职务，国籍。4合营范围和规模，要着重说明项目建设的必要性，产品的需求和生产情况，以及产品的主要销售地区。5总额，指合营项目需要投入的固定资金和流动资金之总和。6方式和资金来源，包括合营各方的比例和资金构成的比例。7生产技术和主要设备，主要说明技术和设备的性，适用性和可靠性，以及重要技术经济指标。2、办事程序（一）申办《文化经营许可证》的经营户，须出具以下证明文件：1、开办营业性歌舞场所的申请报告；2、申请单位上级主管部门的证明文件；3、场所负责人有关证明材料；4、设施设备资料；5、管理机构及人员配备；6、经营场所房屋使用证明；7、经营管理规则。（二）化市场管理处审查批准，核发《文化经营许可证》，持《文化经营许可证》和有关申报材料，向所在地机关申领《安全合格证》。持《文化经营许可证》和《安全合格证》向工商行政管理部门申《领营业执照》，三证齐全，方可开业。
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