详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
离职了工资直接结清吗
您好，您的问题回复如下：1签合同的，公司会在发放工资时间发的。2没有劳动合同，那么最后在离职当天结清工资，不然，反映到劳动争议仲裁委员会处理。如需法律帮助，可点击头像联系房律师，提供专业法律咨询、诉讼服务。
回复于 2328 1519
赞同 0 人赞同了该回答 已有多位律师解答，其中部分律师的解答非常详细，你可以参考。 但因为提问者对该问题描述不是太详细，可能不符合你的情况，如果你还有疑问，请继续咨询我并更详细描述自身情况，24小时在线。
劳动纠纷法律团队回复：
一般过适用期的，必须提前一个月提交辞工书，否则急辞工当然有权扣工资。 一般情况下是必须提前一个月辞职，如果一个月后，公司没招到替你岗位的人，你也依然可以走，不付任何责任。 但有些特殊岗位的除外，需要提前三个月写辞职单。如果你的岗位比较特殊，那么2月3月的奖金，当然没有啦，而且公司还有仅扣你的工资。 如果公司不按时发工资，你只能去劳动局沟通，劳动局会来公司了解情况并让公司尽快发工资。这种拖欠工资没有达到长时间的，你们也没去劳动局反映情况的，不给予赔偿，如果你担心你们公司会托沿很长时间不发工资，那么，你就直接打电话给劳动局，他们会调查，你的工资也会有着落。另外，如果是自己辞职，已经写了辞职单，而不是被公司炒掉的，不给予赔偿。 对于这种不及时发工资的厂，估计效益也不好，长期下去可能倒闭，你还是及早抽身，去找另一份工作。
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“回答很详细，也很耐心，以后要是有需要的话，我还会咨询的，非常感谢”
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李永东专职律师
