工伤保险的认定流程， 工伤认定的流程主要包括：1。职工受到伤害后，用人单位应当在30日内申请工伤认定；2.人力资源和社会保障局受理工伤认定申请；3、社会保险部门调查核实证据；4.人力资源和社会保障局作出工伤认定决定；5.人力资源和社会保障局将向受伤的工人和雇主发送《工伤认定决定书》。如下所示：

工伤保险的认定流程

1.应用：

职工受到事故伤害或者被诊断为职业病后(以下简称“工伤职工”)，用人单位应当在30日内向区人社局提出工伤认定申请。

用人单位未提出申请的，职工或者其近亲属、工会组织可以自职工受到伤害之日起一年内，直接向区人社局申请工伤认定。

用人单位因特殊原因要求延长工伤认定申请时限的，应当自劳动者受到伤害之日起30日内向区人社局提出书面申请，并说明延期理由。经区人社局审核符合条件的，申请时限可适当延长。

2.验收：

区人社局收到工伤认定申请后填写《工伤认定申请材料收件回执》、《工伤认定申请材料清单》。

申请材料不齐全的，区人社局应当当场或者在15日内出具《工伤认定申请补正材料通知书》，一次性告知申请人需要补正的全部材料和截止时间。

3.回顾：

社会保险部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。

4.决定：

区人社局应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《工伤认定决定书》；对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定，出具《工伤认定决定书》。

工伤认定决定需要以有关部门的结论或者相关的技术鉴定为依据的，在未作出结论期间，工伤认定期限中止，并书面通知申请人。

5.交付：

区人社局在20天内将《工伤认定决定书》送达工伤职工(或近亲属)和用人单位。

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