职工一至四级伤残享受什么待遇， 根据第35条《工伤保险条例》的相关规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，应当保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

职工一至四级伤残享受什么待遇

1.一次性伤残补助金根据伤残等级从工伤保险基金中支付。标准为：一级伤残24个月工资，二级伤残22个月工资，三级伤残20个月工资，四级伤残18个月工资；

2.从工伤保险基金中按月支付伤残津贴。标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

3.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额；

4.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人按照伤残津贴标准缴纳基本医疗保险费。

一级伤残如下：1。日常生活不能自理。你得依靠别人的帮助或特殊设施，否则你的生活无法维持；2.意识消失；3.各种活动受限，卧床休息；4.完全丧失行为能力。

二级伤残为：1。人们在日常生活中随时需要帮助；2.各种活动受限，只能在床上或椅子上；3.不能工作；4.社交极其困难。

三级伤残为：1。不能完全独立生活，需要经常监护；2.各种活动受限，仅限室内活动；3.明显有限的职业；4.社交方面的困难。

四级伤残为：1。日常生活能力严重受限，有时需要帮助；2.各种活动受限，仅限于生活区内活动；3.职业种类有限；4.社会交流受到严重限制。

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