东台个人税务筹划安全吗
小型微利企业可以是小规模纳税人，也可以是一般纳税人。只要你符合小型微利的资产、人数、年度应纳税所得额的相关标准，你就可以享受。
按照目前各省的具体，均按照50%的顶格执行。所以，全国的小规模纳税人对的六税两费都享受减免50%。其中城建税、教育费附加和地方教育费附加，本身是以实际缴纳增值税为计税依据算出的。尚未抵扣完毕的待抵扣进项税额，自19年4月所属期起，只能一次性转入进项税额进行抵扣。不是说你4月所属期抵扣一部分，然后后面某所属期再抵扣一部分，这是不允许的。尚未抵扣完毕的待抵扣进项税额，不一定非要在4月一次性转入抵扣，可以在4月及以后任何一个月一次性转入。
（1）发生大宗装修、装潢费用以及待摊费用不报税务机构批准就摊销。
（2）多计提应付工资，年终将结余部分上缴主管部门。
（3）不上缴统筹金的单位，计提统筹金长期挂帐不缴。
（4）购买土地，准备扩建，将土地作为固定资产计提折旧。
（5）盘盈的固定资产、流动资产不作损益处理。
企业所得税的税率是25%，是根据企业季度利润来核算的，一般新注册的小公司都是小微企业，那小微企业就减免15%的企业所得税，最后企业所得税的税率是10%。比如企业第一季度利润为100000，那么企业所得税为100000*10%=10000，要是企业亏损就不需要缴纳企业所得税。
小规模纳税人：对于小规模来说增值税就是没办法改变的，除非就是尽量控制在季度开票在九万以下就不要交增值税。企业所得税是根据利润来核算的，平时公司人员因为公司业务出去办事或者进货产生的费用都可以要对方开票可以抵扣企业所得税降低利润。
一般纳税人：增值税可以根据每个月开票情况并适量的拿进项发票抵扣增值税，企业所得税就和小规模一样的。
无票支出定制化服务,一是高薪工资需分期；当自己的薪资越高的时候，纳税基数也就越大，纳税的数就更多。所以在领取薪资福利的时候，一定要合理的规划好将其进行分期领取，降低纳税基数以此来控制纳税的额度大小。二是平均每个月的工资；在领取薪资的时候，可能有部分岗位有些月份多，有些月份工资少，差距较大。最常见的就是以业绩考核为标准拿薪水的销售岗，每个月的薪资属于不定的。这个时候我们可以推迟或者提前，将每个月的工资进行一个大致平均，从而也能控制纳税的数额。三是控制发放的额度；企业在发放工资的时候，可以尽量做好规划安排，在容许税前扣除额以下进行发放。该方案可采用的方式较多，例如提供员工宿舍以及餐饮等，然后还有每月的公积金基数缴纳等，利用这样的形式去提升员工的基础福利。
住房公积金可多缴。通常情况下，个人所得税税收筹划必须要按照税务部门的相关规定来操作，这样才能合理规避筹划风险。在我国，职工的住房公积金可以事前在个人应纳税所得额中进行扣除。因而，个人进行税收筹划，可采取多缴住房公积金的方式来进行。采用此种方式进行筹划，可以收到良好的避税效果。
合理进行个人理财。当前，金融市场推出了很多理财产品。其收益不仅比储蓄高，而且还不用纳税。比如保险、教育储蓄等，众多的理财产品无疑给工薪阶层提供了更多的选择。工薪阶层采用此种方式进行税收筹划，不仅能够有效避税，而且合理分散了资产，还增加了收益的稳定性和抗风险性，可以称得上是进行个人税收筹划的明智之举。
东台个人税务筹划安全吗,目前不少私营企业会计核算不规范，要求财务人员报销其个人或家庭消费性支出，将企业资金用于个人或家庭购买汽车、住房也不进行纳税申报，会给企业和投资者造成严重的损失。
私营企业包括私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业四种组织形式。私营有限责任公司和私营股份有限公司具有法人资格，由于公司与其股东是两个不同的主体，在征税时对公司和股东实行双重征税，即对公司征收企业所得税，对股东取得的工资薪金所得、分得的税后利润征收个人所得税。私营合伙企业和私营独资企业不具有法人资格，对企业承担无限责任，在征税时按照"个体工商户的生产、经营所得"项目征收个人所得税。
