失业保险金领取条件是什么，工人参加工作后，由于各种因素，可能导致失业，为了保护工人的权益，保护工人的基本生活水平，中国建立了失业保险制度，工人失业后可以享受一定的失业保险待遇。失业保险金领取条件有哪些？在看本篇文章之前可能很多人都有这样的疑问，小编希望所有看完这篇关于“失业保险金领取条件”的介绍后，都能够对这方面的知识有一个新的认识。
失业保险金领取条件
1、劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。2、劳动者非本人意愿中断就业的。
3、劳动者已办理失业登记和求职登记的。
什么是失业金
失业保险金是指失业保险经办机构依法向符合条件的失业人员支付的基本生活费，是对失业人员在失业期间失去工资收入的临时补偿。
领取失业金需要哪些条件？
1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并按规定享受其他失业保险待遇：
（一）按规定参加失业保险，单位和本人已按规定履行缴费义务满一年的;
（二）非因本人意愿中断就业的;
（三）依法办理失业登记的;
（四）有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍。
2、劳动者非因自己意愿中断就业，具体包括以下情形：
（一）劳动合同终止的;
（二）被用人单位解除劳动合同的;
（三）因用人单位未按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;
（四）用人单位以暴力、胁迫、限制人身自由等手段强迫劳动的，提出解除劳动合同的;
（五）因用人单位扣除、拖欠工资或者未按规定支付延长工作时间的劳动报酬，提出解除劳动合同的;
（六）用人单位支付工资低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准的，提出解除劳动合同的;
（七）因用人单位扣留身份、资质、资质等证件，提出解除劳动合同的;
（八）用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;
（九）法律、法规另有规定的。
3、申请失业金所需信息
身份证;户口本;社保卡;终止或者解除劳动关系证明;失业登记证。
总结
失业保险金领取条件是什么，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。
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