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高学历低龄老人线上求职碰壁 高学历低龄老人在线求职遇难
未来10年，我国将迎来历史上最大规模的“退休潮”。 60后（指60岁以后退休的人）正以平均每年2000万人的速度退休，其中不少人将转入退休后的下半生。近期，与老年人就业相关的话题也频频上热搜。
58岁清华大学毕业生找不到5000元以上的工作，青壮年就业热议！
去年8月，招收老年人的中国老年人才网正式上线，从岗位信息来看，保安、保洁员、停车场管理员、看护员等基础岗位出现频率较高。
求职者的年龄普遍在55-65岁之间，其中不乏本科甚至研究生学历。然而，这些受过高等教育的老人在求职过程中却屡屡碰壁，甚至遇到了无人问津的情况。
从目前老年人的求职情况来看，不少老年人还是主要通过朋友介绍等线下渠道了解工作，从事的工作也都是保洁、看护等较为基础的工作内容。线上方面，除中国老年人才网外，大部分主流招聘平台尚未开设养老服务专区，但部分岗位标有“招聘退休人员”等字样。
在该政策下，在有需要的老年人和匹配的工作场所之间架起一座桥梁尤为重要。第七次全国人口普查数据显示，我国60岁及以上人口中，高中及以上文化程度人口3669万人，比2010年增加2085万人；高中及以上文化程度占13.90%。随着老年人的受教育程度越来越高，他们可以从事的工作也越来越多。
老年人实现再就业，缺的是平台和机会。业内人士判断，随着互联网产品、文化旅游、中老年人专属线下门店的增多，有望诞生一批更适合老年人的新工作岗位，让老年人参与其中养老产业全面发展。互联网招聘平台也将持续优化平台老龄化服务，让更多老年人直接受益于资源整合和技能匹配的价值。
2018年春天，阿里巴巴发布的一条招聘帖意外走红。
当时，阿里以35万至40万元的年薪招聘高级研究专家。其中，“必须年满60周岁才能应聘”这一条件让不少人感到意外。
一时间，有人嘲笑我爸妈挣的钱比我还多；别人夸你要跟上时代的步伐，不能让时代抛弃你。流出数据显示，仅一周时间，就有超过3000名老人投递简历。
报名的老人们可以说是多才多艺。有毕业于清华大学喜欢交流AI、区块链等新技术话题的李阿姨，有会创作H5手机动画的黄叔叔，还有200多名学生的杭州广场舞领队张叔叔……
虽然不少老年人求职受挫，但事实上，老年人的就业市场并不小，尤其是有技能的老年人。有专家表示，在劳动适龄人口总量下降的情况下，部分岗位“用工荒”的问题，可以通过愿意继续工作的退休人员来补充。
根据中国老龄科学研究中心、社会科学文献出版社发布的《老龄化蓝皮书：中国城乡老年人生活状况调查报告（2018）》，我国有超过9000万劳动人口在我国60岁以上。
随着互联网的发展和各种直播、短视频等新平台的兴起，老年人的就业市场越来越广阔，为老年人创造更多就业机会。
61岁的杭州网红夏阿姨退休后开始制作短视频，分享自己的日常生活。现在她的粉丝已经超过50万。近期，多家平台找她合作。她已经带领姐姐们投身直播行业，但还是觉得人不够用。
BOSS直聘数据显示，2022年平台55岁以上活跃求职人数同比增长27%，明确“欢迎退休人员”的岗位数量也将增加同比增长 33%。
为老年人有所作为，已成为新时期我国老龄工作的重点之一。中国共产党中央委员会，国务院印发的《关于加强新时代老龄工作的意见》明确提出，在学校、医院等单位以及社区家政服务、公共场所服务管理等行业，探索适龄老龄工作模式。为老年人灵活就业，鼓励各地建立老年人信息数据库，为有就业意愿的老年人提供就业介绍、职业技能培训、创新创业指导等服务。
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