今年以来，昌邑市围子街道坚持把优化营商环境摆在重要位置，深入推行服务企业专员制度，着力扮好“联络员”“服务员”“办事员”三个角色，优化服务企业质效，破解企业发展难题，切实提升企业的满意度、获得感和安全感。
当好“联络员”，架起政企“连心桥”。深入推行服务企业专员制度，实行街道党政主要负责同志亲自挂帅、21名中层以上领导干部全程跟进的包干工作模式，发挥散热器协会、机械铸造协会等行业协会的纽带作用，积极开展“企业服务日”“问需于企”等活动，主动向企业提供政策宣传，准确掌握行业动态、企业需求，及时建立问题责任清单，当好企业与之间的“联络员”。截止目前，共走访辖区企业129家，收集大小各类问题73条，建议意见83条，解决问题62条。
当好“服务员”，拓宽企业“发展路”。牢固树立“服务企业就是抓发展”理念，借力“潍企通”服务企业发展智慧管理平台，推行法定工作日“午间不休”、假节日“不打烊”的贴心服务，精心打造“便企服务联办窗口”，为辖区企业提供财税服务、知识产权、企业认证、投资融资、人才服务等诸多便捷的“一站式”服务，方便企业办理各项业务。同时，实行重点项目手续办理“帮代办”服务模式，协调解决传化物流林地审批等问题10个，缩减原有手续办理时限%以上。
当好“办事员”，破解经营“困难关”。针对企业经营中的资金、人才等重难点问题，建立由街道党政主要领导带队、相关分管领导负责、具体职能部门专职办理的“组团式”上门服务工作机制，精准对接需求、点单叫号服务，实现“对症开方”纾困解难。尤其在人才招引上，灵活运用各种招录、岗位聘用、项目聘用、技术合作等多种方式引进青年人才140名，推动山东浩信集团有限公司、山东亿润新能源科技有限公司与潍坊学院成功签订产学研合作协议。
