社保基数和工资的关系， 社保基数和工资直接挂钩。社保基数是上一年度职工月平均工资收入。社保基数的高低影响着职工缴纳社保的多少。社保基数越高，交的社保越多，发的工资就越少。具体来说：

1.社保基数是上一年度职工平均工资，是缴纳社保费的标准。缴纳社保费用的基数有上下限，由政府部门设定。所以每年全国各地社保部门都要根据上一年社会平均工资调整缴费基数范围。一般按照上一年度全口径单位职工月平均工资的60%-300%设定缴费基数的上下限。

2.社保基数每年调整一次，全年不变。社保基数每年由单位自查申报，需要为职工实事求是地申报。一旦上报的工资基数超过社保缴费基数的上限或下限，就要按照社保缴费基数的下限或上限计算社保费用，不能超过社保部门规定的缴费基数的上限和下限。

3.调整社保缴费基数上下限后，社保费的缴纳可能会受到影响，因为五险的缴费比例是固定的，但是社保费的缴纳需要按照缴费基数来计算。基数高意味着缴纳的社保费用高，工资会降低。

4.社保基数高会影响退休后每月领取的养老金，因为养老金的计算公式中包含了社保缴费基数。退休后养老金=退休后上一年度社会平均工资(1本人平均社保缴费指数)2缴费年限 1%。社保缴费遵循多缴多得的原则。缴费年限长，个人社保缴费基数高，意味着个人养老金账户的钱越多，单位给参保人缴纳的费用就会越高。

5.社保缴费基数不能随意调整，参保人本人也不能调整提高。员工的社保缴费需要由他工作的企业单位根据他的工资来缴纳。一般来说，如果需要自己提供社保缴费基数，就需要提高平均工资。

社保缴费基数的上限和下限是多少呢？

社保缴费基数不同的城市社会平均工资不同，也会有差异。在职平均工资的60%-300%为缴费基数的上限和下限。以北京和长沙的社保缴费基数为例。

自2022年7月起，北京市2022年企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险和基本医疗保险(含生育)月缴费基数上限定为31884元，月缴费基数下限为5869元，在岗平均工资为10628元。

自2022年1月1日起，长沙市三项社会保险缴费基数上限调整为17931元/月，下限调整为3586元/月，在岗平均工资为5977元。后续还需要按照新公布的2022年缴费基数上下限补齐或退还差额。

社保基数分为上限和下限。社保缴纳的费用根据社保基数乘以相应的缴费比例。社保基数的提高意味着更多的社保缴费，当月发放的工资减少。

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