轻微工伤没有伤残等级怎么赔偿？， 轻微工伤没有伤残等级，只是没有伤残赔偿。其他的，比如医药费、护理费、住院伙食补助、带薪停工期间的工资等，都应该支付。

轻微工伤没有伤残等级怎么赔偿？

1.医药费

符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的医疗费用，凭票据据实结算，由工伤保险基金支付。用人单位未给职工缴纳工伤保险的，赔偿金由用人单位支付。

2.住院伙食补助

住院期间，工伤保险基金给予住院伙食补助。用人单位未给职工缴纳工伤保险的，赔偿金由用人单位支付。

3.带薪停工的处理

带薪停工期间，原工资福利待遇不变，由用人单位支付。

注：一般情况下，带薪停工时间不超过12个月；伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。职工工伤评定为伤残后，停止原待遇，享受伤残待遇。工伤期满后仍需治疗的职工，继续享受工伤医疗待遇。

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