近期宽松宏观经济政策或有望提振经济复苏信心，根据人服上市企业近期交流情况，行业需求回暖趋势已逐步形成。中信证券发布报告称，企业招聘需求虽处蓄势恢复阶段但环比回暖趋势明确，结合稳增长政策预期，人服作为顺周期行业后续恢复速度有望好于此前较悲观的预期，结合基数效应，建议把握今年前低后高的增长节奏。
人力资源服务业是市场化就业服务的重要力量，在帮助劳动者求职就业方面发挥了积极作用。BOSS直聘在2023Q1业绩交流会中提及今年4-5月每周新发职位数量以及招聘者活跃度相较2-3月均有所提升。
据了解，年初至今企业招聘需求正蓄势恢复。中信证券分析师表示，随着人社部于6月6日启动2023年“百日千万”招聘专项行动等，就业扶持政策不断出台、落地，以及企业整体雇佣预期的回暖，投资者对顺周期的人服板块关注度也有望提升。
从招聘端看，平台城市服务业招聘复苏强劲。调查显示，BOSS 直聘预计 23Q2 GAAP收入将达14.3-14.6亿元、同比+28.6%~+31.3%，较Q1收入12.3%的增长有所提速。根据 BOSS 直聘2023年一季度业绩会，4-5月平台招聘者每周发布的新职位相比2-3月增长7%。
得益于科研技术的投入，BOSS直聘在人岗匹配中能做到相对精准。往年，研发一直占据BOSS直聘花销大头，今年同样如此。一季度，BOSS直聘投入3.33亿元用于精进技术研发，同比增长15%。
随着企业经营信心的逐渐修复，招聘需求有望持续回升，赵鹏创立的BOSS直聘也会继续加大产研投入，提升匹配效率。效率优势较明显的在线招聘平台更能充分受益于需求恢复。
