退休人员丧葬费标准（退休人员丧葬费标准是什么）

退休人员丧葬费标准是什么？在中国，员工到了一定年龄就要退休，退休后可以领取退休工资，死亡后可以领取一定的丧葬费，但需要一定的条件和一定的标准，每个人领取的金额也是有限的。那么退休人员丧葬费标准是什么？下面就随小编一起来详细了解下吧。

退休人员丧葬费标准

丧葬费用的计算标准：

丧葬费用=受诉法院所在地一年度职工月平均工资标准×6个月

值得注意的是，这个计算公式是法定标准。即使死者丧葬费用超过被诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的6个月总额，加害人也不需要支付超出部分，而是由死者家属自己承担。

法律依据：

《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的最高人民法院解释》

根据受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，第二七条丧葬费按六个月总额计算。

从这个角度来看，伤葬费的具体赔偿金额每年都会发生一些变化。这就需要当事人关注你所在地区年度员工月平均工资标准。

退休人员丧葬费用标准：

我们国家对企业在职职工和退休人员死亡后的相关待遇标准作出了如下规定：

1、企业员工和退休人员因病或非因工死亡的待遇：

（1）丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按上一年度3个月和10个月的社会平均工资一次性发放。

提供直系亲属的救济费用，每人每月按当地生活困难补贴标准和价格补贴之和发放。

（3）供养直系亲属孤身一人的，按当地城镇企业职工生活困难补贴标准的200%发放月生活救济费。

2、职工直系亲属死亡时，其丧葬补助费，无论年龄大小，均按本市上一年度社会平均工资发放。

3、根据国家机关离休人员死亡的相关待遇，企业离休人员因病或非因工死亡后支付：

（1）丧葬费用按600元一次发放。

（2）一次性救济费用按10个月本人基本离休金（基本工资、级别工资、职务工资、工龄工资）支付。

（3）供养直系亲属居住在市区（含开发区、乡镇）的，符合生活困难补贴条件的，每人每月补贴110元，并给予物价补贴。

综上所述，退休职工的丧葬费标准是基于受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准。×由6个月决定的，也不排除出现特殊情况，详情请咨询当地有关机构。

【2023年退休人员丧葬费标准】

丧葬费发放标准

计发标准为：当地上一年度（或前12个月）职工月平均工资×6个月;由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。 丧葬费是统一的，只随时间和地区不同有所变化，不受逝者年龄或者其他因素影响。举个例子，若某地区度职工月平均工资为4000元，那么该地区2019年的丧葬费就统一按24000元计发。丧葬费实行“少不退、多不补”原则，即家属实际安葬逝者所花费的金额多于领取安葬费，也是没有额外补贴的。

丧葬费计算标准

企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇：

（1）丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。

（2）供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。

（3）供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。

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