杭州女职工生育假期为多少天， 杭州女职工产假如下：
1.女职工享受产假158天，二孩188天，三孩188天。难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。
2.女职工怀孕4个月内流产的，享受产假15天；怀孕4个月后流产的妇女有权享受42天的产假。
3.根据规定，用人单位应当对正在哺乳未满一周岁婴儿的女职工给予以下保护：
(一)每日工作时间安排不少于1小时的哺乳时间；多胞胎的，每增加一个婴儿，增加哺乳时间1小时；
(二)不得延长其工作时间或者安排其夜间工作；
(3)实行劳动定额的，适当减少劳动量；
(四)不得安排其在哺乳期从事国家禁止的劳动；
(5)哺乳时间和在本单位哺乳往返途中的时间计入劳动时间。
杭州女职工生育期间男职工可以享受什么待遇？
男职工正常缴纳社保后，女职工生育期间可享受15天护理假，工资、基金等福利待遇照常发放。
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