近日，位于浙江省绍兴市越城区的浙江佳宝聚酯有限公司人事部负责人陈双利惊喜地发现，公司的社保支付账户上多了一笔17万余元的大额进账。原来，这是稳岗返还资金到账了。从以往自主整理申报到如今企业“坐着领钱”，惠企政策兑现的精准、高效，得益于该市人社部门不断优化服务，推行“免申即享”的政策新模式。

自6月初启动2022年失业保险稳岗返还工作以来，绍兴市人社部门进一步优化产业政策奖励兑现体系，通过压时间、减材料、删环节，对定额补助类政策上线“免申即享”服务，变“企业找政策”为“政策、资金、服务找企业”，整个兑现流程至少缩减20个工作日，推进惠企政策快速落地、直达企业，实现应享尽享快享。截至目前，该市已发放稳岗返还资金5亿元，惠及全市9万余家企业、108万名职工。

今年以来，为进一步降低企业用工成本，绍兴市人社部门还对阶段性缓缴企业社会保险费政策扩大实施范围、延长缓缴期限。“我们设立了服务专窗，通过系统甄别提醒申请和企业自行申请相结合的方式办理缓缴业务，对企业提交的缓缴申请优先办理、即时办结。”绍兴市社保中心相关负责人表示，目前已为120多家企业办理社保费缓缴业务，缓缴金额达3224万余元。

一套“返、缓、扩”政策组合拳，实实在在地为企业减负纾困，助企“轻装上阵”，使广大市场主体不仅能够正常生存，还能实现更好发展。浙江环宇建设集团有限公司拿到14万余元的“政策红包”后，把这笔稳岗资金用于员工的技能培训、生活补助等方面，既提高了生产质效，又稳定了职工队伍。

（中国劳动保障报）